Le Groupe Sigma noue un partenariat avec quarksUp, éditeur d’une solution de gestion des talents, et étoffe son offre globale en Gestion des Ressources Humaines : SIRH, talent management, externalisation de la paie et conseil métier. A l’écoute de ses clients Sigma s’appuie sur l’expertise métier de ses consultants pour répondre aux enjeux de digitalisation et de performance.
Communiqué de presse
02/03/2020
Deux tendances caractérisent le marché des solutions RH : la digitalisation massive des processus de talent management et l’externalisation de l’administration du personnel et de la paie.
Pour y répondre, le Groupe Sigma fait le choix d’intégrer la solution de talent management quarksUp à son offre de Gestion des Ressources Humaines Advantage RH.
Cette solution SaaS permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la gestion des entretiens. Avec quarksUp, Sigma renforce sa proposition de valeur sur les métiers RH avec une solution complète, dotée d’un référentiel technologique et d’une ergonomie up to date.
Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs solutions RH. En intégrant cette solution en stand alone ou en complément d’une brique de notre offre SIRH, telle que la Paie, Sigma enrichit son offre SIRH et se positionne en tant qu’intégrateur de la solution de talent management de quarksUp.
Soumise à une réglementation en constante évolution, toujours plus complexe et chronophage, la paie exige expertise et rigueur dans sa mise en œuvre. Un département dédié prend désormais en charge l’externalisation paie pour les clients souscripteurs.
Notre stratégie est de développer nos offres de services et conseil RH, et de nous appuyer sur des partenariats choisis sur des solutions innovantes. Notre valeur ajoutée réside dans l’expertise métier de nos consultants RH, notre présence nationale, et notre capacité à accompagner nos clients dans leur transformation.
