Index égalité entre les femmes et les hommes

Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les disparités de rémunération entre les femmes et les hommes, Sigma Informatique publie son index d’égalité femmes-hommes.

 

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L’index d’égalité femmes-hommes est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points.

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 35/40
  • L’écart dans les augmentations annuelles : 20/20
  • L’écart dans les promotions : 15/15
  • Les augmentations au retour de congé maternité : 15/15
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Sur la période de référence du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, Sigma informatique obtient la note de 90/100 pour son index d’égalité femmes-hommes.

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