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Bien intégrer les nouveaux salariés : un vrai + chez SIGMA

Une intégration réussie contribue à fidéliser pleinement nos nouveaux collaborateurs afin qu’ils deviennent à leur tour des ambassadeurs de SIGMA. Par Armelle Rouault, Business RH Partner pour l’entité Infogérance.

SIGMA se met en quatre pour les 3e

Depuis septembre 2018, SIGMA a mis en place une nouvelle manière d’accueillir les stagiaires de 3e. Ce projet est porté et mis en œuvre par Eric Pouliquen, Erwan Paumard et les assistantes des différentes directions.

Ophélie Rousseau, cheffe de projet Retail

Elle nous livre les différentes composantes de son métier qu’elle exerce au sein du département Retail.

Il a changé de métier grâce à « vis ma vie »

Arrivé en intérim chez Sigma en 2012 à la direction Infogérance, Cédric Jouneau, à présent administrateur Infrastructures, raconte son évolution professionnelle chez Sigma, marquée par une « expérience en immersion ».

C'est comment de travailler chez Sigma ?

La réponse avec Cécile Sergent, DRH

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Métiers, carrières, culture... l'essentiel à retenir
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    Nos priorités : le développement de vos compétences, la qualité de vie au travail, l'innovation collaborative et vivre nos valeurs au quotidien.

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    Vous bénéficiez d’un accompagnement continu tout au long de « l’expérience Sigma" ! Et cela commence dès le recrutement.

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  • Audrey Blanc Partenaire RH
    Intégration & Digital
  • Marie-Christine Perrin Partenaire RH
    Edition
  • Damien Ropars Partenaire RH
    Support
  • Armelle Rouault Partenaire RH
    Infogérance
  • Erwan Paumard Chargé des Relations
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