[STAGE] Développeur.euse Web

A PROPOS DE SIGMA : 

Notre mission : 

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable  

Nos valeurs :  

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients : 

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. 

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

 Un accompagnement 360° : 

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; 
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

 N'hésitez plus, postulez ! 

Vos missions :

Dans le cadre d'un stage d'une durée de 4 à 6 mois au sein de la Direction Digitale de SIGMA, vous assurez une mission de refonte technologique de notre outil de traitement de patchs.

Après une première phase d'analyse, votre mission consiste à concevoir ce nouvel outil, qui doit permettre une uniformisation du déploiement et de la génération des traitements de patchs.

A ce titre, vos principales missions sont :

• L'analyse de l'outil déjà existant et des évolutions techniques possibles
• L'étude des choix technologiques pour la mise en œuvre de l'outil, en prenant en considération les contraintes technologiques liées au produit
• L'adaptation de l'outil existant ou la réalisation d'un nouvel outil en fonction de l'étude précédente
• La restitution des travaux, sous forme de transfert de compétences, auprès des équipes de développement, d'exploitation et de maintenance du produit

Ce que l'on vous propose : 

• Evoluer dans une équipe en multi-compétences et avec des projets de taille variées
• Acquérir un savoir-faire grâce à un accompagnement sur mesure et gagner en autonomie
• La possibilité d'être formé.e sur des langages connus et reconnus et évoluer dans un environnement technique riche
• Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagne dans vos missions

Ce stage est fait pour vous ?

• Vous évoluez dans une formation informatique sur un niveau bac+4/5 ou en cycle d'ingénieur ?
• Vous connaissez les bases de la programmation Java et vous êtes capable d'évoluer sur des nouveaux outils ? 
• Vous avez un véritable intérêt pour le monde du numérique et vous montrez une réelle curiosité ?
• Vous souhaitez rejoindre une équipe d'expert.e.s dans un cadre bienveillant où vos idées et propositions seront écoutées ?
• Vous recherchez un stage de longue durée (4 à 6 mois) avec une possibilité de poursuivre en alternance ou sur un CDI ?

Date de publication : 18 Nov 2022

Adresse : 8 Rue Newton – CS 84533 44245 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Poste basé à : Nantes

Type de contrat : Stage

Durée de travail :