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Index égalité entre les femmes et les hommes

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Sigma informatique publie son index d'égalité femmes-hommes.

Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les disparités de rémunération entre les femmes et les hommes, Sigma informatique publie son index d’égalité femmes-hommes.

 

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points. Sont évalués :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart dans les augmentations annuelles
  • L’écart dans les promotions
  • Les augmentations au retour de congé maternité
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

 

Sur la période de référence du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018, Sigma informatique obtient la note de 73/100.

Ce résultat ne nous satisfait pas, en regard des actions que nous menons depuis 2011 dans le cadre de l’accord égalité Homme Femmes, signé en 2011 avec nos partenaires sociaux et renouvelé en décembre 2018.

Nous sommes mobilisés pour être dans les critères dès l’année prochaine.

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