L’humain est un maillon fort de la cyberdéfense
Voilà un an que SIGMA déploie un parcours de sensibilisation continue à la Cybersécurité dans les entreprises. Comment […]
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Un logiciel ERP au service de la fonction finance !
L'ERP, outil essentiel pour la fonction finance pour une vigilance accrue et une prise de décisions rapide !
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Les enjeux RH sur le plateau de BFM Business
Sur le plateau de BFM Business avec Alexia Borg pour parler des enjeux RH et des différentes solutions de Sigma : paie, SIRH, talents...
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Expérience collaborateur : quelles aspirations pour demain ?
Développement du télétravail, flexibilité accrue, perte du lien social… La Covid 19 et ses effets ont rebattu les cartes de l’expérience collaborateur.
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Entretiens annuels : Transformer son entretien annuel en tremplin de carrière
Vécu parfois comme un véritable examen, l’entretien annuel d’évaluation génère son lot de stress. En l’abordant différemment, il peut constituer pourtant un levier d’évolution de carrière pour le collaborateur.
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L'ANCOLS : Bilan sur la loi Égalité et Citoyenneté
L'ANCOLS révèle trois grandes problématiques dans l'application de la loi Égalité et Citoyenneté. Découvrez le bilan.
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Entretiens annuels : 8 conseils pour leur redonner du sens !
La campagne d’entretiens annuels reste un précieux outil managérial. Et ce, à condition d’adopter 8 bonnes pratiques. Lesquelles ?
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Externalisation de la paie & démat RH : le duo gagnant !
Plus que jamais, les RH ont besoin de rationaliser leurs processus pour alléger leur charge de travail. L’externalisation de la paie combinée à la dématérialisation est une vraie piste pour les alléger au quotidien.
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Sauvegarde des données en entreprise : protéger l'activité
Assurer la poursuite ou la reprise de l'activité de l'entreprise en cas d'incident ou de malveillance, c'est l'objectif principal d'un dispositif de sauvegarde, rétention et restauration des données informatiques.
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Dématérialisation RH : les RH en action #3
Dématérialisation RH. Face à cette nouvelle situation particulière, nous sommes mieux préparés et équipés pour travailler « en mode hybride ». Comment les entreprises sont-elles passées à la dématérialisation RH ?
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Recrutement : les RH en action #2
Recrutement. Face à cette nouvelle situation particulière, nous sommes mieux préparés et équipés pour travailler « en mode hybride ». Comment avons-nous adapté nos méthodes de recrutement? La réponse avec France et Hugo.
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Gestion des talents : recrutement & onboarding
Faire des collaborateurs les véritables ambassadeurs du groupe. Une intégration réussie est primordiale pour bâtir de belles histoires avec les collaborateurs, dès le premier jour, et même en amont de l’intégration.
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