Externalisation de paie : notre expertise

Offrez à vos collaborateurs l’opportunité de se recentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée : choisissez l’externalisation de paie ! Sigma Informatique associe expertise légale, réglementaire, technique et métier pour vous offrir un accompagnement complet.

externalisation de paie : les avantages

L'externalisation de paie pour vous focaliser sur vos propres objectifs

Sigma Informatique vous offre un service d’externalisation de paie sur-mesure : qu’elle soit partielle ou totale, nous vous garantissons le même sérieux et la même qualité d’accompagnement.

Choisissez l’externalisation de paie pour gagner en flexibilité : votre masse salariale évolue ? Sigma adapte son niveau de service à vos besoins ! Vous souhaitez vous consacrer davantage à vos enjeux stratégiques ? Soulagez vos collaborateurs des démarches chronophages de paie grâce à votre gestionnaire Sigma dédié.

Digitaliser et externaliser sa paie :
le choix de la performance

  • Réglementation

    Veille réglementaire continue, expert paie dédié maîtrisant toutes vos spécificités métier, distribution des bulletins et stockage en coffre-fort numérique.

  • Accompagnement

    Connexion à votre interface partagée avec votre expert Sigma pour un suivi optimal, validation conjointe du calendrier paie et réponse à toutes vos questions.

  • Flexibilité

    Deux solutions digitales au choix chez Sigma : Silae et TeamsRH, pour mieux répondre à vos besoins spécifiques et vous apporter le meilleur service.

  • Modularité

    Traitement de la paie et des déclaratifs, soldes tout compte, contrôles, génération des états de paiement et post paie, DSN, paramétrage des modèles de contrats.

Ne renoncez pas à l'externalisation de paie. Elle permet de réaliser en moyenne

30 %

de gain de productivité

Externalisation de paie : réduire vos coûts et vous recentrer sur vos activités

Faire le choix d’un prestataire pour l’externalisation de paie, c’est maîtriser vos dépenses pour toutes les tâches liées à l’administration du personnel. Plutôt que d’employer des collaborateurs dédiés à la gestion de la paie, mobilisez vos ressources humaines sur des tâches à forte valeur ajoutée. La digitalisation de vos process et la sous-traitance de la paie vous permettront ainsi de disposer de plus de temps pour développer votre activité et vous concentrer sur votre stratégie d'entreprise.

Externalisation de paie et réduction des coûts
Externalisation de paie fiable

Une paie externalisée fiable et sécurisée

Chez Sigma, votre interlocuteur dédié est un expert métier doté de solides compétences en paie. Votre gestionnaire de paie maîtrise parfaitement la solution choisie pour votre entreprise. Il effectue votre paramétrage en accord avec vos besoins. Ainsi, Sigma vous garantit une paie plus sûre et moins exposée aux erreurs humaines, fiabilisée par l’automatisation.

Un accompagnement complet au service d'une paie plus simple

Les prestations d'externalisation partielle et d'externalisation totale de la paie SIGMA ont été pensées pour aider nos clients à se recentrer sur leur cœur de métier et renouer avec une vision sereine du travail de gestion. Pour vous soulager des tâches chronophages, nous mettons une équipe experte à votre disposition, des premiers audits jusqu'à l'assistance une fois l'externalisation en place. Pour vous aider à mieux gérer les changements de loi, nous vous proposons également des contenus régulièrement mis à jour et des webinars exclusifs.

Notre accompagnement complet pour votre externalisation de paie

TeamsRH & Silae : des solutions de gestion de paie performantes et modulables

Sigma vous accompagne dans la mise en place et l’utilisation de votre solution de gestion de paie. Le choix de logiciels de paie SaaS vient à la fois simplifier l'externalisation et lui apporter un maximum de flexibilité.

  • Modulables : choisissez les fonctionnalités dont vous avez besoin.
  • Conformes : respect des lois et réglementations.
  • Intelligentes : suivez les indicateurs pertinents pour mieux piloter votre paie.
  • Compatibles : un large panel de conventions collectives intégrées
  • Teams RH, Silae : faites confiance à l’expertise de Sigma pour vous guider vers la solution paie et sirh la mieux adaptée à vos besoins.

Pourquoi choisir Sigma comme prestataire en externalisation de paie ?

Une triple expertise à votre service
Des solutions pour tous les profils
  • Silae (pour les PME)
  • TeamsRH par Cegedim (pour les ETI)
  • Choix de la solution mis en perspective avec vos objectifs
Une équipe dédiée à votre paie
  • + 50 ans d'expérience en RH et paie
  • Accompagnement juridique / droit social possible
  • Veille législative continue et accompagnement au changement

Externalisation de paie : vos questions

  • Comment faire appliquer les évolutions réglementaires sur mes fiches de paie ?

    Vous avez choisi d’externaliser votre paie avec le groupe Sigma : nous nous chargeons de la partie veille légale et réglementaire pour vous ! Votre expert dédié est averti des évolutions qui touchent la paie d’une manière générale ou votre secteur en particulier. Vous n’avez plus à vous en soucier, vous pouvez vous recentrer sur d’autres priorités.

  • Quand puis-je prendre la décision d’externaliser ma paie ?

    Vous pouvez facilement initier un processus d’externalisation de paie à n’importe quel moment de l’année : nul besoin d’attendre le 1ᵉʳ janvier, par exemple. Grâce aux méthodes de dématérialisation déjà en place, les données sociales sont automatiquement transmises à la DSN. Nous utilisons cette DSN pour récupérer vos historiques, et assurer une transition simple et sans imprévu.

  • En quoi consiste une externalisation partielle de la paie ?

    Lorsque vous décidez de faire appel à une entreprise externe comme Sigma pour gérer votre externalisation partielle, vous continuez à garder le contrôle de la paie. Sigma vous propose et vous fournit l’outil permettant de créer et gérer vos bulletins de paie en ligne, mais leur édition reste à votre charge. Bien sûr, un interlocuteur reste disponible quand vous le souhaitez pour vous guider et vous conseiller.

  • Quelles sont les spécificités de l’externalisation totale de la paie ?

    Dans le cadre d’une externalisation totale de la paie, vous n’avez plus à vous occuper de rien. Vous devez simplement transmettre les documents et informations demandés chaque mois à votre gestionnaire de paie. Certaines tâches de gestion administrative vous incombent toujours, mais d’autres solutions et accompagnements permettent également de vous en délester : c’est le cas de notre logiciel de gestion des talents.

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