Être « entreprise accueillante », c’est participer à la lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi, agir pour la promotion de la diversité dans les entreprises et l’égalité des chances.
Nous sommes mobilisés pour accompagner les jeunes en construction de leur parcours professionnel ou à la recherche de leur premier emploi.
Nous poursuivons notre engagement d’Entreprise Accueillante pour faire découvrir nos métiers aux jeunes. La période actuelle est difficile pour les jeunes en construction de leur parcours professionnel ou en recherche d’un premier emploi. Nous restons mobilisés en faveur de l’égalité des chances, l’accès à l’emploi, la diversité et la lutte contre les discriminations. Les entreprises jouent un rôle clé dans le développement des territoires. Sigma s’engage dans ce sujet avec conviction.
Le dispositif Entreprise Accueillante porté par la Plateforme RSE de Nantes Métropole s’inscrit dans cette mobilisation collective des parties prenantes locales sur l’emploi.
Nous accompagnons les étudiants dans la validation de leur projet professionnel ou leur reconversion via des simulations d’entretiens organisées avec nos partenaires écoles.
Nous organisons la visite de notre entreprise et notamment de notre centre de services infogérance. Nous présentons les métiers du support et de l’assistance technique à des personnes de tout âge et condition : étudiants, personnes intéressées par les métiers du numérique mais éloignées de la réalité du monde de l’entreprise, public en reconversion professionnelle…
Nous accueillons dans nos locaux les jeunes en décrochage scolaire engagés dans le programme du Réseau Etincelle.
Nous accompagnons également les étudiants du parcours SIRIUS, crée par la fondation Audencia. Cette année de renforcement prépare les jeunes issus de bac pro à reprendre des études supérieures en levant les contraintes, notamment financières.
Nous intégrons les élèves en stage de 3eme en individuel ou en session collective. Ils bénéficient de notre programme de stage sur 5 jours présentant nos métiers et l’organisation de l’entreprise. Ce programme est conçu avec des collèges du territoire. L’enjeu est d’accueillir des jeunes n’ayant pas accès au monde de l’entreprise via leur réseau.
Les étudiants de Lycée professionnel ou de BAC+2 à BAC+5 ont également eu la possibilité de s’intégrer à nos équipes pour un stage en lien avec leurs études.
