Gestion des talents

Solution RH modulaire SaaS

Avec cette solution RH de gestion des talents, Sigma vous accompagne dans la transformation digitale de la fonction RH.  Vous révélez et développez les talents de vos collaborateurs, tout en valorisant votre marque employeur.

 

La solution quarksUp permet de suivre les collaborateurs  à toutes les étapes de leur parcours : depuis leur recrutement jusqu’à leur sortie de l’entreprise en passant par leur intégration, leurs formations et entretiens de carrière !

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Solution RH modulaire SaaS Avec cette solution RH de gestion des talents, Sigma vous accompagne dans la transformation digitale de la fonction RH.  Vous révélez et développez les talents de vos...

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Accompagner le parcours collaborateur avec la gestion des talents

Management des talents : Attirez, formez et développez vos talents

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Recrutement & On-boarding

  • Dénichez vos talents en un clic !
  • Gérez vos besoins en temps réel
  • Attirez les meilleurs talents
  • Trouvez les rapidement depuis votre CVthèque
  • Pilotez simplement vos processus de recrutement
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Dossier RH

  • Digitalisez les dossiers collaborateurs !
  • Développez l’engagement avec l’on-boarding
  • Organisez vos visites médicales
  • Disposez d’une base documentaire centralisée
  • Pilotez vos habilitations
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Carrière

  • Fidélisez et développez vos talents !
  • Professionnalisez avec les référentiels
  • Gérez vos entretiens et pilotez les actions post entretien
  • Développez les carrières
  • Revue des équipes
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Formation

  • Optimisez la gestion de la formation
  • Diffusez votre offre de formation
  • Pilotez vos plans de formation
  • Gérez vos ressources et automatisez l’organisation
  • Partagez vos plannings
  • Evaluez en ligne et pilotez vos habilitations
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E-Learning

 

Formez en temps réel !

 

Player & Diffusion

 

Tracking & Scoring

 

Self service collaborateur

 

Pilotage par le manager

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Abscences

  • Gagnez du temps, automatisez la gestion de vos absences !
  • Gérez facilement vos référentiels d’absences
  • Facilitez le quotidien du collaborateur, du manager, et du RH

Un partenariat choisi

Hugues Dollé, Directeur général adjoint revient sur le choix d’un partenariat stratégique avec quarksUp.

« Nous intégrons cette solution en stand alone ou en complément d’une brique de notre offre SIRH, telle que la Paie. quarksUp enrichit notre offre SIRH et Sigma se positionne en tant qu’intégrateur de cette solution de talent management. Nous accompagnons nos clients actuels et futurs dans l’évolution de leurs solutions RH. »

Suivez le parcours collaborateurs étape par étape

 

 

 

 

Etape #1 Attirer & Intégrer mes collaborateurs

 

Un bon recrutement reste la fondation de futures belles histoires et une intégration réussie aura un impact positif sur l’implication de vos collaborateurs, leur productivité et leur rétention.

 

 

 

 

Etape #2 Digitaliser la gestion du personnel

 

Après un recrutement et un onboarding réussis, vient la digitalisation de la gestion du personnel, vous permettant d’améliorer efficacement la relation avec les collaborateurs avec des services de bien meilleure qualité !

Centralisez et gérez les données de vos collaborateurs depuis la signature de leur contrat jusqu’à leur départ de l’entreprise.

 

 

 

 

Etape #3 Développer les talents

 

Après un recrutement et un onboarding réussis, l’enjeu des RH est de permettre et donner envie aux collaborateurs de s’impliquer dans la durée, avec un accompagnement tout au long de leur cycle de vie au sein de l’entreprise. Développer les talents constitue un levier clé !

Atlantique Habitations : « quarksUp | Sigma, un outil de progrès pour les RH »

  • Joëlle Le Ray
    Responsable des ressources humaines

    Dénicher les bons profils, les engager et les fidéliser, tout en étant plus efficace dans ses différentes missions RH. C’est ce que permet la solution de talent management quarksUp, intégrée par Sigma, retenue par Atlantique Habitations. Responsable des ressources humaines, Joëlle Le Ray explique les raisons de ce choix.

    Découvrez le témoignage d'Atlantique Habitations

Talent management : Une offre modulaire 100% Cloud

Faites selon vos priorités et activez uniquement ce dont vous avez besoin ! Créez au fur et à mesure l’écosystème RH qui vous convient.

 

Cette solution SaaS permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs: recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et des entretiens, départ du collaborateur. Avec quarksUp, Sigma renforce sa proposition de valeur sur les métiers de la RH avec une solution complète, intégrée, dotée d’un référentiel technologique et d’une ergonomie up to date.

La transformation digitale, corrélative à l’avènement de solutions numériques, a démultiplié les possibilités de faire évoluer

les politiques RH dans le sens d’une meilleure prise en compte des talents : aujourd’hui plus qu’hier, les nouvelles technologies déployées en interne offrent à ces « bons éléments » les moyens de s’épanouir sur le long terme grâce à un fort sentiment d’adhésion qui les rend, aussi, plus enclins à s’inscrire dans la durée. Pour l’employeur, c’est un levier de fidélisation à actionner.

Une solution de gestion des talents permet de motiver ces « talents » existants et d’en faire éclore beaucoup d’autres à tous les niveaux de l’effectif : il anticipe les besoins de formation, évalue les rémunérations, optimise les processus de recrutement, mesure les performances, assure un suivi des normes et des règlements, et simplifie le parcours du collaborateur.

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