Talent management : Une offre modulaire 100% Cloud
Faites selon vos priorités et activez uniquement ce dont vous avez besoin ! Créez au fur et à mesure l’écosystème RH qui vous convient.
Cette solution SaaS permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs: recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et des entretiens, départ du collaborateur. Avec quarksUp, Sigma renforce sa proposition de valeur sur les métiers de la RH avec une solution complète, intégrée, dotée d’un référentiel technologique et d’une ergonomie up to date.
La transformation digitale, corrélative à l’avènement de solutions numériques, a démultiplié les possibilités de faire évoluer
les politiques RH dans le sens d’une meilleure prise en compte des talents : aujourd’hui plus qu’hier, les nouvelles technologies déployées en interne offrent à ces « bons éléments » les moyens de s’épanouir sur le long terme grâce à un fort sentiment d’adhésion qui les rend, aussi, plus enclins à s’inscrire dans la durée. Pour l’employeur, c’est un levier de fidélisation à actionner.
Une solution de gestion des talents permet de motiver ces « talents » existants et d’en faire éclore beaucoup d’autres à tous les niveaux de l’effectif : il anticipe les besoins de formation, évalue les rémunérations, optimise les processus de recrutement, mesure les performances, assure un suivi des normes et des règlements, et simplifie le parcours du collaborateur.
