La digitalisation de la fonction RH : quels impacts ?
La transformation digitale de la fonction RH est bien lancée... et elle n'est pas l'apanage des grandes entreprises ! En effet, contrairement aux grands groupes, les PME et ETI manquent parfois encore de moyens pour gérer efficacement tous les collaborateurs :
- Des tâches chronophages pour lesquelles il n'y a pas assez de collaborateurs disponibles ;
- Des ressources internes insuffisantes / n'ayant pas suivi les formations requises ;
- Un budget insuffisant pour évoluer de manière significative ;
- Des solutions informatiques qui ne correspondent plus aux besoins actuels.