Partager :

RH: Comment repenser sa gestion de la paie à l’heure du digital?

Couverture LB 2018

La gestion de la paie, fondamentale pour l’administration du personnel, représente certainement l’une des tâches les plus rébarbatives et laborieuses parmi les nombreuses missions du service RH.

Pour les gestionnaires de paie, le mouvement de digitalisation qui transforme aujourd’hui les entreprises pourrait donc prendre des airs de libération.

 

Comment passer de la parole aux actes? Voici le Guide Sigma!

Couverture LB 2018

RH: Comment repenser sa gestion de la paie à l’heure du digital?

La gestion de la paie, fondamentale pour l’administration du personnel, représente certainement l’une des tâches les plus rébarbatives et laborieuses parmi les nombreuses missions du service...

Télécharger le livre blanc

L’ambition de ce guide est de vous apporter des pistes de réflexion afin que vous puissiez piloter efficacement la gestion de Paie à l’heure du digital au sein de votre organisation, et ce, sous l’angle de 4 grands axes :

  • Dématérialiser pour simplifier
  • Automatiser pour optimiser
  • Les nouvelles fonctions du gestionnaire de Paie
  • La tentation de l’externalisation

À découvrir également ...

Ces solutions peuvent vous intéresser...

  • Advantage RH

    • Un SIRH modulaire articulé autour du dossier collaborateur
    • Optimisation de vos processus de Paie
    • Simplification de votre gestion RH
    • Sécurité des données dans un outil conforme aux évolutions réglementaires
    Découvrir la solution
  • Gestion de la paie

    • Traitement simplifié grâce à l'approche centrée Collaborateur
    • Productivité accrue tout en sécurisant les processus RH
    • Gestion de paie avec dématérialisation des bulletins de salaire
    • Outil conforme aux évolutions réglementaires
    Découvrir la solution