Index égalité entre les femmes et les hommes

Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les disparités de rémunération entre les femmes et les hommes, Sigma Informatique publie son index d’égalité femmes-hommes.

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs et donne une note sur 100 points.

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 33/40
• L’écart dans les augmentations annuelles : 20/20
• L’écart dans les promotions : 15/15
• Les augmentations au retour de congé maternité : 15/15
• Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Sur la période de référence du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020, Sigma informatique obtient la note de 83/100.