Gestionnaire de paie H/F

A PROPOS DE SIGMA : 

Notre mission : 

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable  

Nos valeurs :  

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients : 

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. 

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

 Un accompagnement 360° : 

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; 
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

 N'hésitez plus, postulez ! 

Gestionnaire de paie / Chargé.e de Paie 

Missions :

• Prendre en charge le cycle de paie de A à Z (saisie des variables, contrôles de cotisations, DSN, STC etc.)
• Etablir les bulletins de salaire dans un univers multi-conventions collectives (450 paies en moyenne)
• Maintenir et faire évoluer la solution du client et le réglementaire paie
• Relayer les demandes clients auprès du support logiciel et en assurer le suivi
• Etablir une relation de partenariat avec les clients

Ce que l'on vous propose : 

• Evoluer dans une équipe de 4 personnes
• Devenir responsable de son portefeuille clients sur l'ensemble du cycle de paie
• La possibilité d'intervenir sur des missions transverses
• Une offre externalisation paie en pleine croissance

Elements complémentaires :

• Télétravail (2j/semaine)
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% employeur
• Prime mobilité douce (200€)
• Crèche inter-entreprise
• Prime interessement et participation selon résultat de l'entreprise

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous êtes passionné.e par les sujets de paie avec l'envie d'évoluer dans un contexte multi-conventions ? 
• Vous êtes reconnu.e pour votre maitrise d'un ou plusieurs logiciel(s) paie ? (La connaissance de l'outil Silae peut-être un plus)
• Vous aimez travailler en équipe ?
• Vos collègues et votre entreprise reconnaissent votre sens de la relation client et vos qualités d'écoute ?  
• Vous avez envie de participer au développement de l'activité de l'équipe ?

Date de publication : 03 Nov 2022

Adresse : 8 Rue Newton – CS 84533 44245 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Poste basé à : La Chapelle-sur-Erdre

Type de contrat : CDI

Durée de travail : Temps plein