Chargé.e de recrutement IT

A PROPOS DE SIGMA : 

Notre mission : 

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable  

Nos valeurs :  

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients : 

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. 

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

 Un accompagnement 360° : 

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; 
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

 N'hésitez plus, postulez ! 

Chargé de recrutement/ Chargée de recrutement / Recruteur / Recruteuse IT

Vous êtes actuellement à la recherche de votre première aventure dans le recrutement ?  D'un nouveau souffle dans votre job, de nouvelles missions de recrutement de bout en bout ? 

Nous vous proposons d'intervenir en tant que Chargé(e) de recrutement IT / informatique en prenant en charge dans leur intégralité des missions de recrutements de profils techniques informatiques : Développeur-euse-s, Technicien-ne-s système, Consultant-e IT, Architectes, Product Owner, cybersécurité, etc.

Vos missions au quotidien :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement des différentes BU (Business Units) de Sigma auprès des managers de proximité, comprendre le contexte, les attentes, les enjeux
• Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié,
• Rédiger les offres en optimisant leur référencement et leur attractivité sur les jobboards en cohérence avec la démarche marque employeur
• Sourcer les candidat-e-s via l'outil de recrutement interne, les jobboards et LinkedIn Recruiter,
• Réaliser les pré-qualifications et les entretiens de recrutement (visio, téléphone, entretiens physiques, etc.),
• Accompagner les candidat-e-s pour leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations, leurs compétences et les postes ouverts,
• Accompagner les managers de proximité dans leurs projets de recrutements,
• Assurer la communication et la qualité du parcours candidat à chaque étape du processus de recrutement
• Réaliser les propositions d'embauche et les dossiers de pré-intégration
• Suivre l'intégration des nouveaux et nouvelles embauché-e-s

En parallèle de ces missions, vous aurez la possibilité de vous investir sur des projets annexes tels que : participer à des évènements IT (salons, meetups), développer les partenariats et les relations écoles, contribuer à la marque employeur, proposer vos idées et les mettre en oeuvre. 

Notre proposition :

• Développer des compétences clés (et recherchées) en ressources humaines dans le monde de l'IT
• Rejoindre une équipe recrutement "In House" au sein d'un service RH de 13 personnes
• Travailler sur un campus à proximité de Nantes - 44 (La Chapelle sur Erdre) accessible en transport en commun (tram-train / tram et bus) mais aussi du télétravail (2 jours par semaine hors pandémie)
• S'impliquer dans un collectif pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT

Rémunération entre 27k et 32k selon niveau d'expérience et de compétences

Elements complémentaires :

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% employeur
• Prime mobilité douce (200€)
• Crèche inter-entreprise
• Prime interessement et participation selon résultat de l'entreprise

• Vous recherchez une première expérience professionnelle,  ET / OU vous cherchez à développer vos compétences en recrutement ?
• Vous recherchez un poste challengeant (plus de 20 recrutements par personne et par an) et rythmé dans lequel l'innovation et l'adaptation au quotidien sont la clé pour attirer les meilleurs talents,
• Vous êtes orienté(e) résultats et aimez mesurer votre progression ? 
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos succès (chez Sigma : pas de portefeuille de recrutement dédié, toute l'équipe travaille sur tous les profils en fonction de ses appétences / préférences / compétences et de la priorité des recherches )

Date de publication : 12 Oct 2022

Adresse : 8 Rue Newton – CS 84533 44245 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Poste basé à : La Chapelle-sur-Erdre

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 H