Responsabilité Sociale et Environnementale

Nous avons choisi de placer l’homme au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Cette approche se fonde sur notre écoute globale, notre engagement dans la durée et notre capacité à innover.
 
Notre ambition est de construire une entreprise humaniste, performante, innovante, qui contribue à une économie plus responsable et plus durable.
 
Depuis 2015, le GROUPE SIGMA est engagé dans le label LUCIE, aligné sur la norme ISO 26000 et référence en Europe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
 
Dans ce cadre, le GROUPE SIGMA veille à ce que les principaux engagements soient mis en œuvre : 
  • Respecter les intérêts des clients
  • Préserver l’environnement
  • Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés
  • Valoriser le capital humain
  • Respecter les droits fondamentaux de la personne
  • Conjuguer l'intérêt de l'entreprise et l'intérêt général
  • Assurer la transparence du système de décision et de contrôle
 
En 2017, SIGMA rejoint le Global Compact des Nations Unies, la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Le Global Compact des Nations Unies rassemble 14 000 entreprises, organisations, agences des Nations Unies, acteurs du monde du travail et de la société civile, autour de dix principes universellement reconnus relatifs aux droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
 
De par son adhésion SIGMA s’engage à intégrer ces 10 principes dans sa stratégie, sa culture organisationnelle et ses opérations et à communiquer sur les progrès effectués avec ses parties prenantes.
 
Le GROUPE SIGMA agit dans le sens du développement durable par des actions très concrètes.
 
Gestion des déchets : Bilan Carbone -  Collecte sélective et tri des papiers avec l’association Arbres - Recyclage du matériel IT obsolète - Limitation du parc d'imprimantes.
 
Transport : Télétravail -  Promotion du covoiturage - Incitation vers les transports en commun - Limitation des déplacements et de leur impact environnemental.
 
Construction : Intégration de la dimension environnementale dans la construction et l’aménagement de nos bâtiments.
 
Social : politique volontariste de recrutement et d'intégration des Personnes en Situation de Handicap au travers de sa mission handicap.
 
Solidarité : Une association interne Initiative solidaire, portée et animée par les collaborateurs. promeut des actions favorisant la solidarité aux niveaux local, national et international.