Pourquoi rejoindre Sigma ?

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Un groupe
en croissance
 

En croissance régulière, le Groupe Sigma est un acteur majeur de l’informatique et compte aujourd’hui plus de 2 200 clients sur la France entière dans des secteurs d’activité variés.

 

Une culture d’entreprise forte 

L’homme est au cœur de notre projet d’entreprise. Nos valeurs sont portées par tous les collaborateurs, dans les projets de nos clients comme dans nos évènements internes. Les valeurs de Sigma : Authenticité, Engagement, Respect, Solidarité, Plaisir et Fierté.

 

Des opportunités d’évolution 

Riche de sa grande diversité de métiers et de clients, le groupe offre des opportunités de parcours professionnels variés, à la hauteur de vos ambitions.

L'innovation au coeur de notre démarche 

L’innovation est au cœur de la stratégie du groupe. S’appuyant sur les démarches Design et agilité, Sigma associe tout son éco-système : collaborateurs, clients, startups, partenaires, grandes écoles et laboratoires de recherche.

 

Intégration et Carrière

Recrutement : Les entretiens de recrutement sont menés dans un climat de confiance, basé sur le respect mutuel. Ouverts à la diversité et à l'égalité des chances, nous cherchons avant tout à apprécier chez un futur collaborateur ses compétences, son potentiel d’évolution, son projet professionnel et ses valeurs.

Intégration : Vous bénéficiez d’un parcours d’accompagnement individualisé : parrain, journée d’intégration, formations, entretiens de suivi… 

Formation : Le développement de vos compétences est un levier indispensable afin de piloter votre carrière et stimuler votre potentiel d’évolution. Les responsables RH accompagnent votre parcours à Sigma.

Mobilité interne : Sigma offre des perspectives d’évolutions concrètes pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Rémunération : Notre politique salariale affiche une volonté de rémunérer équitablement les compétences et la performance.

Campus Ecoles

Sigma est engagé dans des partenariats avec les Grandes Ecoles et Universités du Grand Ouest. Cette démarche se concrétise autour de plusieurs axes :

  • La présence à des forums ou salons avec les jeunes diplômés et étudiants
  • L’intégration de stagiaires ou de contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation)
  • Des rencontres dans les écoles sur des thématiques diverses : simulation d’entretiens de recrutements, job dating..
  • Des collaborations avec les laboratoires de recherche des Grandes Ecoles et Universités
  • La mise en oeuvre de projets de recherche et d'innovation C'est une vingtaine de stagiaires qui nous rejoignent tous les ans et qui participent aux projets des équipes opérationnelles. Le groupe s'appuie également sur d'autres dispositifs clés comme l'alternance (contrat de professionnalisation) et l'apprentissage, pour détecter les jeunes talents.

Mission Handicap

Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, nous sommes ouverts à la diversité, attentifs à l’égalité des chances et à l’écoute de tous les talents.

Depuis 2007 le groupe Sigma s’engage en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous menons une politique handicap dynamique autour d’évènements fédérateurs : communication, recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation de nos collaborateurs...